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柳州融水縣2016公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-11-08 09:01:00     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件精神,我縣定于 2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。共計(jì)劃招聘30人,聘用人員按用編人員管理,實(shí)行定崗定編不固定人員,崗位管理,合同用人。為確保這次考試聘用工作順利完成,充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn),特制定本簡(jiǎn)章。
  一、招聘的基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18至35周歲;
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  (四)具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;
  (五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;
  (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(見(jiàn)附件);
 ?。ò耍┢渌?br />   1、時(shí)間段要求:招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年12月31日為界。
  2、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
  3、報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
  二、招聘崗位及資格條件
  計(jì)劃招聘30人,崗位和資格條件見(jiàn)附表。
  三、報(bào)名及資格審核
  報(bào)名時(shí)間:2016年11月1日至11月16日(休息日除外)
  報(bào)名地點(diǎn):融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股
  報(bào)名材料:考生按報(bào)考崗位所條件要求的提供,包括原件和復(fù)印件一份,如身份證、畢業(yè)證、資格證等。
考生的資格審核:由自治縣衛(wèi)生計(jì)生局審核考生資格,報(bào)自治縣人力資源局和社會(huì)保障局備案。通過(guò)資格審核的考生,發(fā)放筆試考試通知單或者面試考試通知單(準(zhǔn)考證)。
  四、考試
 ?。ㄒ唬┕P試.。筆試達(dá)到60分以上為合格。
  考試范圍:
  1、臨床醫(yī)生類崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)類的基礎(chǔ)知識(shí);
  2、護(hù)理崗位不需要參加筆試;
  3、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
  開(kāi)考的比例:招聘筆試崗位人數(shù)與應(yīng)聘筆試崗位的人數(shù)比例不得低于1:3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘單位向自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局申請(qǐng),再報(bào)人社部門審批,同意后方能開(kāi)考。
  符合以下條件之一的人員,可不參加筆試直接進(jìn)入面試,且不受報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制,用人單位提出申請(qǐng),送自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核,報(bào)經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可開(kāi)考。
  1、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
  2、通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)學(xué)資格考試取得助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
  3、通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
  4、通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)職稱及以上的人員。
  (二)面試
  面試方案經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治縣人民政府審批同意后,由自治縣人力資源局和自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施(面試時(shí)間待定)。
  根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。
  符合免筆試進(jìn)入面試條件的考生與筆試進(jìn)入面試的考生同等進(jìn)行面試。
  采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分100分,面試分達(dá)60分以上為合格??脊俑鶕?jù)考生的面試情況,按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是:所有考官評(píng)出的各要素得分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后相加,除以有效考官人數(shù),所得平均分為考生在該要素上的得分,把各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后,公布該職位考生面試成績(jī)。不達(dá)開(kāi)考比例面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分),才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績(jī)。
  取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,不需要參加面試。
 ?。ㄈI(yè)技能測(cè)試:專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),合格分?jǐn)?shù)為60分。
  從面試合格人員中按招聘崗位人數(shù)1∶1,與報(bào)同一崗位符合免筆試免面試(已經(jīng)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師)的人員累計(jì),總?cè)藬?shù)超過(guò)同一崗位招聘人數(shù)時(shí),需參加專業(yè)技能測(cè)試,否則不需要參加專業(yè)技能測(cè)試。
  五、考核
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名,按1:1的比例確定考核人選,同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同或者不需要參加專業(yè)技能測(cè)試的,則以面試成績(jī)排名順序,按1:1的比例確定考核人選
  (二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
 ?。ㄈ┛己瞬缓细裾撸梢来螐膶I(yè)技能測(cè)試合格人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試合格人員的面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  六、體檢
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘同一崗位考核合格人員,按1:1的比例確定體檢人選。(二)事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 ?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者,報(bào)經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn),按應(yīng)聘同一崗位人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
 ?。ㄋ模┙M織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。
  七、人員聘用
  (一)根據(jù)面試、專業(yè)技能測(cè)試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,實(shí)行公示制度,公示期為7個(gè)工作日。
 ?。ǘ┙?jīng)公示無(wú)異議的,經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
 ?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。
  八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
 ?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
 ?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
 ?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有違紀(jì)情形的,必須嚴(yán)肅處理。
 ?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  九、其他
  本招聘簡(jiǎn)章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
  招聘咨詢電話:0772-5122601
  附件:2016年度融水縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表.doc


融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年10月19日

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