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桂林市2016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員面試公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-10-13 14:20:00     閱讀:

  根據(jù)《桂林市2016年度市直事業(yè)單位事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告》規(guī)定,特發(fā)布本面試公告。 

  一、面試人員的確定

  根據(jù)《桂林市2016年度市直事業(yè)單位事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告》規(guī)定,報(bào)名與資格審查結(jié)束后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局組織面試資格復(fù)審,經(jīng)過面試資格復(fù)審確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由招聘單位書面意見報(bào)主管部門審核后商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過面試資格復(fù)審確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織報(bào)考人員抽簽確定考場,報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

  面試資格復(fù)審審查無誤后確定張文亭等120名報(bào)考人員進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員名單詳見附件)。

  二、網(wǎng)上繳交面試考試費(fèi)和網(wǎng)上打印面試通知書時(shí)間

  通過面試資格審查的報(bào)考人員,自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書,并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間:2016年10月13日8:00—10月21日16:00。

  網(wǎng)上打印面試通知書時(shí)間:2016年10月17日10:00—10月22日8:00。

  三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

 ?。ㄒ唬┟嬖囆问剑好嬖囆问椒譃楣裁嬖嚒I(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見《桂林市2016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》。

 ?。ǘ┕裁嬖囆问讲捎媒Y(jié)構(gòu)化面試。

  1.公共面試時(shí)間:2016年10月22日。

  2.公共面試地點(diǎn):桂林技師學(xué)院(桂林七星區(qū)五里店路6號(hào))。

 ?。ㄈI(yè)面試形式詳見《桂林市2016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》。

  1.專業(yè)面試(專業(yè)知識(shí)問答)時(shí)間:2016年10月22日。

  2.專業(yè)面試地點(diǎn):桂林技師學(xué)院(桂林七星區(qū)五里店路6號(hào))

 ?。ㄋ模I(yè)面試(試講、實(shí)際操作)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  四、面試的組織管理

  面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實(shí)施,各招聘單位主管局協(xié)助,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

  面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。

  面試考官小組由7人組成。從考官庫中隨機(jī)抽取。

  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理,招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。嚴(yán)禁攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場,已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶至座位。否則,按違紀(jì)處理,取消面試資格。

  報(bào)考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二者缺一不可)參加面試。報(bào)考人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的本人對(duì)應(yīng)日期(10月22日)上午8∶00前到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到,報(bào)考人員按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8∶00前沒有到達(dá)指定候考室的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

  五、面試成績公布

  面試成績保留2位小數(shù),在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分,面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。同一職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

  六、考察人選的確定

  考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的面試合格成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選?!豆鹆质?016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員進(jìn)入考察人選人員名單》另行通知。

  七、面試紀(jì)律

 ?。ㄒ唬?shí)行回避制度。面試工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

 ?。ǘ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

  2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

 ?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

 ?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 ?。ㄎ澹?duì)報(bào)考人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))執(zhí)行。

  本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科    0773—2866296

相關(guān)網(wǎng)站:

  桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

  桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

  桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

 

  附件1:桂林市2016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員進(jìn)入面試人員名單(120人).xls

  附件2:桂林市2016年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員面試階段取消開考和調(diào)整招聘計(jì)劃職位計(jì)劃表.xls

 

 

 

 

 

桂林市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月13日

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