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2016年廣西三〇五核地質(zhì)大隊公開招聘工作人員面試公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-09-21 16:18:00     閱讀:

  根據(jù)《2016年度廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2016年度廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘工作人員廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊面試有關(guān)事項公告如下:

  一、面試人員 

  報考廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊崗位并通過面試資格審查合格人員(面試人員名單及考場安排見附件)。

  二、面試時間、地點

 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r間

  面試時間為2016年9月29日,考生須在面試當天上午8∶00前進入指定候考室,到時未進場的,視為自動放棄面試資格。

  面試考場位于廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊野外工作區(qū),根據(jù)不同崗位面試需要的現(xiàn)場條件不同,分甲、乙兩個工作區(qū)進行。參考人員從候考室到考場的往返交通,由招聘單位負責。具體考點、考場安排見附件。

  三、面試形式及內(nèi)容

  面試采用實際操作測評方式進行。實際操作測評方式主要測試報考人員報考的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。每位考生面試時間不少于10分鐘。

  四、面試成績

  面試成績實行百分制。面試成績的計算方法采取體操計分法??脊侔丛u分標準對各要素給予精確到小數(shù)點后一位的分值(例如16.0、16.5)進行評定。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值(精確到小數(shù)點后兩位,例如21.00、21.25),即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。

  經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考,面試時達不到1∶3開考比例的,該崗位考生成績須達到70以上(含70分)的方可進入下一招聘環(huán)節(jié),否則,取消該崗位的招聘。

  面試結(jié)束后,須當天向考生宣讀面試成績,并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及面試成績排名。

  五、面試后繼環(huán)節(jié)

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  面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例,按照同一崗位報考人員的面試成績(本單位招聘崗位均為直接面試崗位)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時,同時進入考核環(huán)節(jié)。

  考核工作由招聘單位負責組織實施??己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查。

  凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考核的,不得確定為擬聘人員。

招聘單位組織考核時應成立考核組,考核組由2名以上工作人員組成。

  根據(jù)考核結(jié)果,招聘單位按照招聘計劃1∶1比例擇優(yōu)確定體檢人選。

  如考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補。

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  招聘單位負責組織體檢人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。

  體檢費用由考生承擔。

  招聘單位或考生本人對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復檢的,須經(jīng)自治區(qū)人社廳批準。復檢僅能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

  如體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)的綜合成績(由高分到低分)及考核結(jié)果依次遞補。

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  經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究,按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站進行擬聘人員公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

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  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不報到的,取消聘用資格。

  批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。

  通過直接面試方式聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、野外崗位工作人員,在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。

  六、注意事項 

 ?。ㄒ唬┛忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件參加面試。

 ?。ǘ┟嬖嚠斕焐衔?:40開始報到,考生須在上午8:00前到達候考室報到??忌裘嬖嚠斕焐衔?:00前未進場的,按自動放棄面試處理??忌闯楹炐蛱枀⒓用嬖?。

 ?。ㄈ┟嬖嚥皇杖∪魏钨M用??忌煌ā⑹乘拮孕邪才?,費用自理。

 ?。ㄋ模┛忌坏么┲品虼в刑貏e標志的服裝參加面試。

 ?。ㄎ澹┟嬖囘^程中手機需要關(guān)機,手機及考生攜帶的其他物品(如箱、包、袋等)需集中管理,考生請勿隨身攜帶貴重物品參考。

 ?。┰谛伎忌煽兦?,考生不得離開考點。

   附件:2016年度廣西三〇五核地質(zhì)大隊公開招聘工作人員面試人員及考場安排表.xls

 

 

 

 

 

                                 廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

                      公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)

                                          2016年 9月21日

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