編制內(nèi)人員面試公告

　　一、目的宗旨

　　貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，通過面向社會招聘符合崗位條件的人員，充實(shí)師資隊(duì)伍力量，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，為滿足教學(xué)需要和提高教育教學(xué)與人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)校招生辦學(xué)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　二、面試原則

　　考錄面試工作必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、參加面試人員及面試方式

　　根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，依據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試人員共40人（具體名單附后）。面試包括試講、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試三項(xiàng)考試。

　?。ㄒ唬┰囍v：自選與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)課內(nèi)容，結(jié)合中職教育特點(diǎn)完成試講一次。

　　參試人員：后勤保障科干事①、后勤保障科干事②、文印室干事、計(jì)財(cái)科會計(jì)員等崗位的考生不參與此項(xiàng)考試，其余崗位考生均需進(jìn)行此項(xiàng)考試。

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)化面試：由考官向考生提問，考生根據(jù)考官的提問限時回答。

　　參試人員：全體面試考生。

　?。ㄈI(yè)技能測試：進(jìn)行與應(yīng)聘專業(yè)有關(guān)的知識測試或技能操作測試。

　　參試人員：全體面試考生。

　　四、面試成績的評定

　　面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。除專業(yè)技能測試外，試講、結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)考試在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。

　　參加試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試三項(xiàng)考試的，成績按4: 4: 2比例計(jì)算出面試總成績，滿分為100分。

　　參加專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)考試的，按6：4比例計(jì)算出面試總成績，滿分為100分。

　?。ㄒ唬┰囍v成績評定。試講采取講授一節(jié)課的形式進(jìn)行，時間控制在15分鐘以內(nèi)，在限時內(nèi)必須完成整節(jié)課的流程。每位考生根據(jù)所報(bào)專業(yè)，選擇上課內(nèi)容，分不同崗位進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素質(zhì)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。試講滿分為100分。

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)化面試評定。

　　考生審題2分鐘，答題時間不超過10分鐘。每位考生答題結(jié)束，即由考官根據(jù)考生回答問題的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合分析，按 《結(jié)構(gòu)化面試評分表》的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)評分，滿分為100分。

　?。ㄈI(yè)技能測試評定。

　　主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的應(yīng)用能力和解決實(shí)際問題的能力，實(shí)際專業(yè)技能水平及規(guī)范。滿分為100分。

　　注：筆試成績不計(jì)入面試總成績。

　　五、面試成績的公布

　　試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，分項(xiàng)目分組公布考生成績。

　　全體考生的面試總成績及崗位排名將于考試結(jié)束當(dāng)天，在廣西機(jī)電工程學(xué)校張貼公布，并在廣西機(jī)電工程學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　按面試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開考比例的崗位，考生面試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、 面試項(xiàng)目及時間、地點(diǎn)安排

　　時間：2016年9月25日（周日）全天

　　地點(diǎn)：廣西機(jī)電工程學(xué)校

　　具體安排：

　?。ㄒ唬?016年9月25日（周日）上午

　　7:15分：考生集中成城樓一樓報(bào)到

　　7:30分：全體考生抽簽（7：30不到場的考生，取消考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。）

　　7：50分：考生告知會

　　8:30分：試講、結(jié)構(gòu)化面試考試開考（同一考生在同一考場依次完成試講、結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)考試）

　?。ǘ?016年9月25日（周日）下午

　　在全體考生完成試講和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)后，接著分組進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試時間為60分鐘。具體開考時間待現(xiàn)場通知。

　　地點(diǎn)：各指定考場

　　考生候考、休息分別安排在各候考室和休息室。

　　七、面試紀(jì)律與要求 

　?。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚨目忌仨殧y帶有效身份證原件，在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核和面試考試，違者視為自動棄權(quán)，面試成績作零分處理。證件不全或不真實(shí)的，我校有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績同時作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ǘ┛忌ㄟ^臨時抽簽確定出場順序，并由工作人員按順序逐個引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號。

　?。ㄈ?nbsp;面試不收取考試費(fèi)。面試當(dāng)天全體考生實(shí)行全封閉管理，考生未經(jīng)工作人員允許，中途不能離開指定的場地。面試當(dāng)天為考生免費(fèi)提供午餐一份、礦泉水兩瓶，除此之外，考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

　　（四） 考生所攜帶的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備于面試前關(guān)閉，交工作人員在指定地方保管，待當(dāng)天全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，并經(jīng)工作人員同意方可領(lǐng)回。

　　（五）參加試講的人員必須準(zhǔn)備所報(bào)崗位專業(yè)的手寫教案一式8份（可手寫原件1份，復(fù)印7份）。試講考試需要使用多媒體的考生，自備U盤。必須在簽到時告知工作人員?？忌詡渌胁牧习ㄎ募A名稱、課件、教案等等不能透露個人信息。

　　考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

　?。┟嬖囘^程中如有暴露姓名、所在單位或其他個人信息的行為，將提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，扣減該項(xiàng)考試成績的5%—20%；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

　?。ㄆ撸┛忌嬖囃戤厬?yīng)在工作人員陪同下，到考后休息室等待。

　?。ò耍┛忌仨氉袷孛嬖嚰o(jì)律，按面試程序和要求參加面試，服從工作人員安排，不得以任何理由違反考試規(guī)定。對無理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，將視情況嚴(yán)肅處理，甚至取消面試資格。

　　八、面試相關(guān)安排以本公告為準(zhǔn)，由廣西機(jī)電工程學(xué)校人事科負(fù)責(zé)解釋。                  

2016年9月8日