一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為順利完成招聘工作,成立來賓市水利局局屬單位后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘崗位及名額
(一)市水利工程管理站后勤服務(wù)人員1人(職位一);
?。ǘ┦兴姽こ藤|(zhì)量與安全監(jiān)督管理站后勤服務(wù)人員1人(職位二)。
三、招聘資格條件
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1、遵守國家的法律法規(guī),無違法違紀和犯罪行為;
2、遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;
3、身體健康,能勝任所聘崗位工作;
4、年齡在35周歲及以下。
?。ǘI(yè)條件
1、職位一,全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨袭厴I(yè),人力資源管理專業(yè),有三年以上工作經(jīng)驗;
2、職位二,全日制普通高等學(xué)校專科及以上畢業(yè),機電一體化技術(shù)專業(yè)。
四、考試、考核、聘用程序
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在來賓人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息,采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間:2016年9月6日至2016年9月12日。
2、現(xiàn)場報名地點:來賓市水利局(來賓市文輝路400號市水利局8樓806室,聯(lián)系人:覃川蕓,聯(lián)系電話:6658025)。
3、報名需填報和提供的相關(guān)材料:填寫《來賓市水利局局屬單位招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》(附件2)一式兩份,近期免冠小1寸照片2張,身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘條件,由市水利局局屬單位后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱:領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室對報名者進行資格審查,審查結(jié)果于2016年9月16日前告知報名人員。
?。ㄈ┟嬖嚒⒖己?、體檢
1、面試。領(lǐng)導(dǎo)小組組織對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試,具體時間、地點及面試方式通過電話通知考生。面試總分值100分,60分以上為合格??忌煽兙_不到60分以上的,取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束后,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2、體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復(fù)檢??忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)來賓市勞動人事爭議仲裁院批準后進行復(fù)檢。實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢經(jīng)費由考生本人自負。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭人員免繳體檢費,費用由來賓市水利局局屬單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
3、考核。領(lǐng)導(dǎo)小組成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
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來賓市水利局
1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)集體研究,確定擬招聘人員名單,報主管部門市人力資源和社會保障局同意后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。
公示時間:2016年10月15日前。
2、經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的,由來賓市勞動人事爭議仲裁院填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局、市財政局備案,辦理聘用手續(xù)。
3、來賓市水利局局屬單位與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》(來編〔2013〕140號)及《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期工資標準1300元,試用期滿后月工資標準2000元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等政策規(guī)定個人應(yīng)繳納的部分)。
五、相關(guān)要求
?。ㄒ唬﹫猿终衅冈瓌t。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。
?。ǘ嵭谢乇苤贫取U衅腹ぷ魅藛T、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動回避。
?。ㄈ﹪栏裾衅讣o律。應(yīng)聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。
?。ㄋ模?yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
來賓市水利局
2016年9月6日