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廣西工商行政管理局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-08-23 15:56:55     閱讀:

  因工作需要,廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)工商行政管理經(jīng)濟(jì)信息中心擬采取考試、考核的辦法,公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位簡介

  廣西壯族自治區(qū)工商行政管理經(jīng)濟(jì)信息中心,為自治區(qū)工商行政管理局相當(dāng)正處級公益一類事業(yè)單位。主要為廣西工商行政管理系統(tǒng)信息化建設(shè)提供信息技術(shù)保障和服務(wù)。

  二、報(bào)考條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.45周歲以下(1971年8月1日及以后出生);

  3. 擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  4.具有三年以上工作經(jīng)歷;

  5.具有良好的品行;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

  8.符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律規(guī)則和自治區(qū)工商局規(guī)定的其他任職資格要求。 

  (二)凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員;

  4.因涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

  8.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  9.其它不符合報(bào)考資格條件的。

  三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

  廣西壯族自治區(qū)工商行政管理經(jīng)濟(jì)信息中心招聘專業(yè)技術(shù)人員2名(信息化項(xiàng)目管理人員1名、綜合維護(hù)人員1名)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位,招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局2016年度公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》。

  四、招聘工作步驟和程序

  招聘工作采取考試、考核的辦法,根據(jù)招聘崗位類別和性質(zhì)確定考試和考核的方式,原則上按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘碩士研究生以上學(xué)歷資格條件的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn),采取直接面試的方式。其他招聘崗位采取筆試和面試的方式。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查。

  1.報(bào)名所需材料:

 ?。?)報(bào)名者應(yīng)在廣西紅盾網(wǎng)(www.gxhd.gov.cn)或廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)下載、填寫、打印專用《報(bào)名登記表》(見附件)一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱),于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

 ?。?)報(bào)名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件。

  2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式:

 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2016年8月29日至31日,上午8∶30-12∶00,下午3∶00-6∶00。

 ?。?)報(bào)名地點(diǎn)及方式:請報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局人事處(南寧市怡賓路1號指揮樓205室)現(xiàn)場報(bào)名。

 ?。?)報(bào)名者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消其報(bào)名資格。

  3.資格審查:

  招聘單位對報(bào)名者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

  (二)筆試

  需要進(jìn)行筆試和面試的崗位,先進(jìn)行筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試科目根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

  招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)同意后,方能開考。

  筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2016年9月10日(星期六)上午9:00—11:30,每科分值滿分為100分。筆試成績公布后,考生個(gè)人可登錄廣西紅盾網(wǎng)對筆試成績及崗位排名進(jìn)行查詢。

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  需要進(jìn)行筆試和面試的崗位,在筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照不少于1∶3的比例,由高分到低分確定面試的人選;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外,因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序。直接采取面試的崗位,報(bào)考人員資格審查合格后直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名,將在廣西紅盾網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程序等。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后,在廣西紅盾網(wǎng)和自治區(qū)工商行政管理局工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因缺考達(dá)不到開考比例的崗位,考生面試成績需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (四)考核

  面試結(jié)束后,以考生成績(開考筆試的崗位,筆試、面試成績權(quán)重比例為5:5;只開考面試的崗位直接按面試成績計(jì)分)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

  考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己私Y(jié)束后,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

 ?。ㄎ澹w檢、公示、聘用及相關(guān)待遇

  招聘單位將組織擬聘人員統(tǒng)一到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按照考核的有關(guān)規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。

  對于擬聘用的人選,將在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議后,或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。聘用后的有關(guān)待遇和管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,按照崗位和考試成績排序候聘,自成績公布之日起一年以內(nèi),若有招聘單位因工作需要招聘,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后,可免筆試,直接由招聘單位按規(guī)定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示,合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

  五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作,由自治區(qū)工商行政管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,自治區(qū)工商行政管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)工商行政管理局人事處,聯(lián)系電話:0771—5530325,監(jiān)督電話:0771-5531135。

 

附件:
  1.廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表.doc

  2.廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.DOC

 

                    廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局

                           2016年8月22日

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