為了滿足我縣事業(yè)單位的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施西林縣2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作。全縣計(jì)劃公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員171人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國(guó)家承認(rèn)）；

（四）年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（1978年12月17日至1996年12月17日期間出生）；

（五）具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的招聘崗位，須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)；招聘中小學(xué)教師崗位，必須取得相應(yīng)及以上的教師資格證書(shū)；在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意；

（六）具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（七）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以《西林縣2014年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員（除中小學(xué)教師考試外）崗位資格條件表》（附件1）和《西林縣2014年度公開(kāi)招考聘用中小學(xué)教師崗位資格條件表》（附件2）為準(zhǔn)。

報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

（八）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)文件精神，實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿的人員；

4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年12月17日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。

 (一)崗位查詢

招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件1和附件2。

報(bào)考人員從2014年12月8日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)的招聘崗位及資格條件（詳見(jiàn)附件1和附件2）。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系，資格審查單位的咨詢電話見(jiàn)相關(guān)的招聘崗位資格條件表（詳見(jiàn)附件1和附件2）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。在職在編人員報(bào)考的須經(jīng)原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2014年12月17日8：00—12月25日24：00。

2.公共科目筆試崗位開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)西林縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位。2014年12月17日8:00—12月27日17:30,報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

2014年12月17日8:00—12月25日24:00,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

2014年12月30日8:00—12月31日17:30,報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且已通過(guò)資格審查、繳費(fèi)成功的人員，可在網(wǎng)上進(jìn)行資格查詢并改報(bào)其他崗位。

（三）資格審查方式及時(shí)間

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料），及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。其中，對(duì)2014年12月30日8:00—12月31日17:30改報(bào)崗位的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名當(dāng)日提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2014年12月17日8:00—12月 26日17:30；12月30日8:00—12月31日17:30。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和退還報(bào)名考試費(fèi)的方式見(jiàn)《報(bào)考指南》（附件6）。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月17日8:00—12月27日17:30。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式2份、準(zhǔn)考證1份、并按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與西林縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

打印時(shí)間： 2015年1月18日8:00—1月22日17:30。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：西林縣人力資源和社會(huì)保障局 0776-8688710

西林縣教育局 0776-8686360

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試由西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試以閉卷方式進(jìn)行。事業(yè)單位人員（除中小學(xué)教師考試外）崗位的公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘（除中小學(xué)教師考試外）公共科目考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位的公共科目筆試為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱》（附件4）為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間：2015年1月24日（星期六）

（1）事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試（除中小學(xué)教師考試外），公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

上午9:00—11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

下午15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識(shí)

（2）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試，公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

3.筆試地點(diǎn)：西林縣，具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。由上級(jí)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號(hào)碼查詢公共科目筆試成績(jī)，可登陸百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）報(bào)考系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

6.確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。公共科目筆試總成績(jī)?yōu)楦鞴P試科目成績(jī)之和。即事業(yè)單位人員 (除中小學(xué)教師考試外)崗位筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和;中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。不劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)用人單位報(bào)西林縣人力資源和社會(huì)保障局審核，再報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，才能降低面試人選比例。

西林縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。資格審查單位（西林縣人力資源和社會(huì)保障局和西林縣教育局）要通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料（傳真或郵寄）進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報(bào)考資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，資格審查單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試地點(diǎn)設(shè)在西林縣。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試的考生必須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。考生因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消面試資格，筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試方式

面試的命題由西林縣人力資源和社會(huì)保障局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

6.面試的組織管理

面試由西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣教育局負(fù)責(zé)組織，面試前制定具體面試工作方案報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施，面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試考官小組由7人組成，每個(gè)考場(chǎng)縣外交流考官不得少于30%。面試工作必須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位和組織部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。

7.招聘崗位面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。

經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入體檢與考察程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

綜合成績(jī)﹦公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。

（一）體檢

1.體檢人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（事業(yè)單位人員除中小學(xué)教師考試外崗位）、《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》（中小學(xué)教師崗位）科目成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢人選名單由西林縣人力資源和社會(huì)保障局和西林縣教育局在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢工作由西林縣人力資源和社會(huì)保障局與西林縣教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（二）考察

體檢結(jié)束后，西林縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。

（一）公示、聘用審批

1.招聘單位、主管部門(mén)和西林縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，確定擬招聘人選，經(jīng)報(bào)西林縣委、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果無(wú)異議的，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用或入編后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

（二）簽訂聘用合同

經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批后，根據(jù)用人單位的具體要求，由用人單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

本公告由西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣教育局負(fù)責(zé)解釋

特別提示：

1.報(bào)考者在事業(yè)單位招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.違反《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公考和事業(yè)單位的招考。

對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

對(duì)報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

報(bào)考咨詢電話：西林縣人力資源和社會(huì)保障局

              事業(yè)股   0776－8688710

              西林縣教育局

人事股   0776－8686360

 監(jiān)督電話：西林縣人力資源和社會(huì)保障局

紀(jì)檢組   0776-8688921

西林縣教育局

監(jiān)察室   0776-8682056

報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位資格條件表中（附件1和附件2）

 

 

西林縣人力資源和社會(huì)保障局

    西  林  縣  教  育  局

                                                      2014年12月8日