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一、復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位及條件
?。ㄒ唬?fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位。全市復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位202個(gè)，計(jì)劃招聘240人（詳見附表）。8月4日公布復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位。
?。ǘ?fù)征補(bǔ)充招聘條件。參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求（詳見附表）。
二、復(fù)征補(bǔ)充招聘范圍
參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的免筆試考生），未被確定為擬錄用人員的，如符合崗位招聘條件，可以參加復(fù)征補(bǔ)充招聘。參加筆試的考生可報(bào)考筆試的復(fù)征崗位和免筆試的復(fù)征崗位，免筆試的考生只能報(bào)考免筆試的復(fù)征崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。
三、復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名
參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的考生，通過登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）復(fù)征補(bǔ)充招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為8月8日8：00至8月10日17：30。
四、進(jìn)入復(fù)征崗位面試范圍人選的確定
?。ㄒ唬?fù)征筆試崗位面試范圍人選的確定。已參加筆試人員復(fù)征筆試空缺崗位的，按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后進(jìn)入面試程序。
（二）復(fù)征免筆試崗位面試范圍人選的確定。已參加筆試人員和免筆試人員復(fù)征免筆試空缺崗位的，必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審核后，符合條件的人員全部進(jìn)入面試程序。
五、復(fù)征面試資格審查
對(duì)報(bào)考人員按照《公告》相關(guān)要求進(jìn)行面試資格審查，若報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)。資格審查及改報(bào)工作于8月13日前完成。
六、復(fù)征補(bǔ)充招聘面試
復(fù)征補(bǔ)充招聘面試工作由各縣（市、區(qū)）根據(jù)工作實(shí)際自行組織，面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照《公告》的第五條第二款（面試）相關(guān)要求執(zhí)行，面試于8月20日前完成。
七、考核、體檢和公示
考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照《公告》的第“六、七條”相關(guān)要求執(zhí)行，考核、體檢和公示于8月25日前完成。
八、復(fù)征補(bǔ)充招聘考試紀(jì)律
?。ㄒ唬┎徽\信報(bào)考行為處罰。參加復(fù)征補(bǔ)充招聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在中小學(xué)教師崗位招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
（二）對(duì)違規(guī)復(fù)征補(bǔ)充招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓?yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、注意事項(xiàng)
本公告由百色市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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百色市教育局紀(jì)檢組0776-2830553
百色市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0776-2853311
報(bào)名資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位表
百色市教育局 百色市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月4日
