北流市文體廣電局2016年通過(guò)雙向選擇方式
公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位播音主持人公告

　　為解決廣西北流廣播電臺(tái)、廣西北流電視臺(tái)人員緊缺的問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示北流市編委會(huì)同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我局決定通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位播音主持人2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)
　　詳見(jiàn)附表—《2016年北流市文體廣電局通過(guò)雙向選擇方式公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
　　二、招聘對(duì)象
　　全日制普通高等院校畢業(yè)生。
　　三、招聘范圍：全國(guó)。
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┱涡拍顖?jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
　?。ǘ┳袷貒?guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品行端正，服從組織安排，具有積極進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)新聞媒體工作的需要，遵守工作紀(jì)律。
　　（四）身體健康，能吃苦耐勞。
　?。ㄎ澹┱Z(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷能力強(qiáng)。
　?。┚邆湔衅笉徫凰枨蟮臈l件(詳見(jiàn)附件)。
　　五、招聘辦法
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　按有關(guān)規(guī)定在玉林人事人才網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
　?。ǘ﹫?bào)名
　　1．報(bào)名方法
　　應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)《北流市文體廣電局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位播音主持人報(bào)名登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
　　（1）身份證（第二代）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)崗位條件的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）；
　　（2）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的在讀學(xué)生、被辭退未滿5年的公考、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
　　2016年7月22日（上午8:30—11:30，下午15:30—17：30）在北流市文體廣電局（地址：北流市廣豐路155號(hào)）報(bào)名；2016年7月23日（上午9：00時(shí)-12:00時(shí)）在玉林市人才市場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)報(bào)名（地址：玉林市香莞路40號(hào)原市人事局內(nèi)）。逾期不再受理。
　　聯(lián)系電話：6339837
　　郵　　編：537400
　　3.資格審查
　　報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
　　（三）面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試根據(jù)報(bào)名資格審查綜合測(cè)評(píng)情況按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市請(qǐng)示公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開(kāi)考。面試滿分為100分。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
　?。ㄋ模┐_定簽約人選
　　根據(jù)考生面試總成績(jī)從高分到低分，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定簽約人選，由招聘單位及市文體廣電局與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
　　（五）考察
　　考察工作由市文體廣電局和用人單位負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。考查同時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，符合招聘條件的方可聘用。
　?。w檢
　　考核合格后，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并由市人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢?！　?nbsp;
　　（七）公示
　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，并由市文體廣電局在玉林市人事人才網(wǎng)或文體廣電局、人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7個(gè)工作日。
　　六、聘用及待遇
　　公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
　　對(duì)符合聘用要求的擬聘人員，由市文體廣電局報(bào)市人社局審批。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上崗位聘用合同（實(shí)行一年試用期），且受聘人員在用人單位服務(wù)期不少于5年。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社局的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編或登記備案手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。
　　七、紀(jì)律監(jiān)督
　　市文體廣電局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位播音主持人工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程
　　工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　附件：2016年北流市文體廣電局通過(guò)雙向選擇方式公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位播音主持人計(jì)劃表